理论上是可以的，但实际上是非常难的！没有强大的外力，没有较好的机遇，事业编管理岗转任公务员比登天还难，可能一辈子都转不了公务员！
新的《公务员法》中对事业编制人员转任公务员有明确规定：①事业单位编副科级以上或取得副高以上职称；②科级年龄在45周岁以下，处级在50周岁以下。意思是说，只要事业编管理岗副科级就满足转任公务员的条件，不需要任职满3年，更不需要再继续提拔为事业编正科级。
一、事业编管理岗转任公务员的标准和条件
地方省市为了优中选优、好中选好，对事业编管理岗转任公务员作出了详细规定。比如某个地级市规定：
①学历要求全日制本科以上；
②副科级年龄不超过40岁，正科级不超过45岁，副处级不超过50岁；
③任现职必须满3年以上；
④历年考核必须全部合格以上；
⑤转入单位必须有编制空缺；
⑥组织部门必须进行民主考核。
二、事业编管理岗转任公务员副科的方法途径
主要有以下3种方式：
①晋升管理岗8级后，转任公务员副科。管理岗8级为事业编副科，可以转任公务员副科。比如县农业技术推广中心主任（管理岗8级），转任为县农业农村局副局长。
②参加乡镇换届选举，被选举为副镇长。可以以“五类人”（乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、村第一书记、驻村工作队员）身份，参加乡镇换届选举，当上乡镇党委委员或副镇长，不仅实现身份上的转变，还实现职务上的晋升。
③参加公开推选。有的地方将公务员岗位公开推选范围扩大到事业编管理岗和专业技术岗，但是标准要求比较高，要求985/211高校毕业，硕士以上学历，专业要求金融、城市规划、环境保护、医疗卫生等紧缺专业。
三、事业编管理岗转任公务员副科的难度
虽然《公务员法》规定，事业编可以转任公务员。但实际上难度非常大，程序非常繁琐，需要经历的关口比较多，普通人员不可能运作成功。那些能够提拔为公务员副科的，几乎都是有强大背景支撑的，有强大外力支持的。事实也确实如此，我在体制内工作了20多年，我身边的事业编，没有几个事业编管理岗副科级成功转任为公务员的，几乎没有。
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