感谢站方推荐此问题让我与各位职场小伙伴一起交流，其实这个问题是职权管理的区分，董事长和总经理在很多企业中，有一人身兼数职的，如董事长兼CEO的企业职位设置，也有董事长与总经理分别由专人担任。根据企业大小、性质的不同和管理设置人事编制构架的不同，董事长和总经理会有一些区别，就像元帅和将军，虽然都是领兵打战的指挥官，但因为身份、地位和管理权重的不同，所以他们的职能也有很大的区别。
第一，外企、中外合资、中外合作企业。通常情况下，董事长和总经理一般情况下是分别设置，而且由不同资方任命，如董事长由外资财团董事会任命，受外方集团公司董事局的管理，董事长工作只向外方集团董事局负责；由中方指派专人出任总经理，统称为总裁即CEO，负责企业中日常管理工作和各职能部门的人力、物力和营销运营等；董事长负责统筹和监管总经理的工作，并负责协调外方事务。
第二、国有企业。通常情况下，董事长和党委书记由国务院国资委或地方国资委指派任命，总经理由公司党委会推选，国资委备案任命。董事长负责统领大权，总经理负责具体事务的执行，完成董事会和董事长的要求，董事长对国资委和任命上级机关负责，总经理对董事会和董事长负责。
第三、民营企业。通常情况下，董事长兼任总经理，财政、行政、人事、运营大权一人抓，即统领全公司发展，又具体管理执行事务的落实和安排，工作职责两者合一，不分伯仲。
第四、家族式私营企业。董事长由老爸/老妈担任，儿女担任总经理，叔伯担任总监、阿姨担任财务、人事、行政等部门负责人，公司开会就是一家人聚会。董事长基本不干涉总经理，总经理就是典型“富二代”，如果非独子，那有可能在运营、财务和其他岗位继续安插家族成员，此种情况其实国外也有，譬如德国，德国家族企业最多，但百年老店更多，而国内家族企业也不少，但真正能把总经理和董事长职权划分清晰的并不多见。
以上就是关于董事长和总经理最大的区别是什么？的详细内容分享，如果您需要更多百科知识、生活常识的相关知识，请关注优优生活百科。
