旱的旱死了，涝的涝死了！别人是穷尽一生都上不到个闲职副处，而你还在这里“炫”，到底还要不要？说实话，你这真让旁人好心妒忌羡慕恨啊，为何自己没有这种机会呢？
古人说：不当家不知柴米油盐贵！没在基层单位工作，不知道职务晋升之难，哪里还有挑肥拣瘦的机会，有个机会便算是前世修来的福分，还随时担心可能被别人抢占。
我一个朋友在乡镇已工作了近三十年，至今都还是一个正科，都已经快要到退休年龄了，想要提拔为副处，看来此生应该是没有机会了。
前不久晚饭后休闲散步我俩偶遇，谈及工作琐屑，无意聊到职级晋升的问题。他失望地说：自己可能到退休时，职级也上不了四调，……！
我只能安慰他：这些都是身外之物，没必要太在意，身体才是我们自己的，只要身体好比啥都强！然后我便转移了话题。
另一个朋友同样是在乡镇工作，到退休时任了二十一年正科，结果也是只停留在了正科级到头！
对于县级及其以下基层单位，百分之99的人都是止步于正科级到头，想要再进步已是不可能的事了。倘若没有贵人与助力，这些基层单位人员就别去做副处级的梦了，其实有些事情和道理大家都懂，只要明白就好。
为何建议题主选择闲职副处呢？
1.闲职副处也是处级领导，上升一个难坎之后的平台，将会是另一个层次，前途也自不相同。
作为处级干部来说，如果是在县级层次，已经是跨入了领导行列，在地级部门也是部门领导，在省直机关也算是处室领导了。
无论在哪一个层级都算是一个不错的开端，这种机会无论是谁都不会错过的，哪怕是一个闲职副处，毕竟一步领先，将会是步步占得先机。
“别把豆包不当干粮”，闲职副处也是处级干部，如果是要提拔正处级，这个闲职副处将正常情况下应该是都会排在你这个实职正科的前面，机会将不是一般的大。
如果是你这次放弃了闲职副处，那你99％的时间会后悔今天的选择。
2.选择闲职副处，你的职级待遇上去了，自私地说：你得了实穗，而不必担太多责任。
体制内的人都知道，现在追责问责成了工作的常态，只要是你工作中稍有疏漏，酿成严重后果，肯定是跑不掉的，一定会被追责问责。
如果是题主选择闲职副处，那将会是钱多事少责任小，这样的职务谁都会羡慕的！别看你那个实职正科级领导，在一方吆五喝六，弄不好自己是怎么下课的，你都还没弄明白，毕竟“一岗双责，党政同责”，一切纰漏都会与你有关。
譬如现在的疫情防控问题，安全生产问题，脱贫攻坚问题，……等等，只要任何一个方面的问题，造成了严重的社会问题与影响，都够你喝上一壶。
即便你工作做得再好，要追责问责时，都可以找到千百个理由来。什么领导不力，什么监督落实不力，什么思想认识不到位，……，总是可以找到一个合理的说法。
当然，我在这里没有别的意思，主要是想说：基层工作责任较大，思想压力也大，需要有一颗强大的心脏。
3.闲职副处一样让那些科级领导敬畏，毕竟官大一级压死人，没有敢随意轻视。
题主之所以对这个问题有困惑，主要是担心自己如果选择了闲职副处，没有了实权，担心自己会被那些实职正科级领导小瞧，这其实没必要的担忧。
对于体制内的人来说，只要是职务高一级的领导，不管他是闲职还是实权，下级领导都不敢随意轻视小瞧，毕竟“瘦死的骆驼比马大”，这个道理还是懂的。
况且，你现在只是暂时位处闲职副处，谁能保证你不会有任实权副处的那一天呢？做人留一线，日后好见面，这点简单的道理，体制内的领导还是懂的！
除非是你离退居二线不远了，用一个闲职副处好让你慢慢退下，倘若是这种情况又另当别论，但是你依然应该选择闲职副处，毕竟在退休之前，顺理成章地把自己的职级问题解决了，这也算是一种比较圆满的解决办法。
综上所述，无论是何种情况，你都应该选择闲职副处，而不是死抱着自己的那个实职正科，这也未免眼光太浅短了些。
当然，如果你是一个希望能够为民众办更多实事的人，而不在意自己的职务高低，坚持选择实职正科，也何尝不可，只要你自己高兴无悔就好。
倘若你真是这样的一个人，我将为你点一个大大的赞，祝愿好人一生平安，诸事顺心如意。
