体制内被提拔，本就是一件僧多粥少的事，很多时候并不是我们主观能掌控的，它需要天时、地利、人和的综合条件，三者缺一不可！
这也是很多体制内的人，工作一辈子都没有被提拔的根源，所以很多时候，还需要我们自己主动调适，否则会让自己变成体制内的“愤青”，让自己过得痛苦不堪。
对于体制内的提拔来说，它会有严格的要求，并不是一件随便的事情，很多时候一旦错过，也就再没有机会了。
天时永远是一个无法把握的机会，更是我们无法左右的谜一般的存在。
网上有一个段子，哀叹七十年代的不幸，尽管有些搞笑，但它也确实是一种真实的写照。
这群人参加体制内工作时，很多领导职位都是五六十年代的人占据着，好不容易熬到这些人快退休时，这群七十年代又错过了被提拔的年龄，根本就没办法和八十年代的年轻人竞争，更不要说是九十年代的小年轻了，毕竟人家年轻就是资本：干部年轻化，是组织部需要考虑的重要条件。
所以在体制内有些人，工作起来能力很强，却只能是平平常常、普普通通地过一辈子，这很大程度就是天时不具。
“地利”条件，往往是需要我们自己主动创造，如果没有长远谋划，即便天时来临，也会是徒劳。
在体制内工作，如果是想躺平人生，大可只管埋头干自己的事，没有谁会对你怎么样。如果是想要进步发展，还真得选择地利、创造地利条件，才能让自己离目标更近一步。
通常来说，在体制内要想起步，正常情况下，需要我们展现自我，把最优秀的自己多多亮出来，让单位领导看到你关注你。
只有我们不断地展现出优秀的自我，在单位领导心里留下深刻的记忆，随时能够想起我们。
当机会来临之际，单位领导才可能会把我们纳入到被提拔的考虑视野，否则单位领导很难把一个默默无闻的职工列入提拔的范围，毕竟单位领导需要的是能够为其出力办事的人，需要的是能够为自己撑起一块工作的助手，让单位工作能更好的推动落实。
所以，能够经常引起单位领导关注的工作，便是我们最好的“地利”条件，这种条件很多时候需要我们自己主动去创造。
能够利用有利的工作条件，多向领导汇报工作，汇报思想，往往会成为我们被提拔的开端。
人和才能走得更远，飞得更高！任何忽视人和都会让自己越走越狭。
我一位曾经的同事，可谓是才华横溢，做事雷厉风行，深得组织的喜爱与重视！
遗憾的是：有才华之人，往往会恃才傲物，自视甚高，甚至还有些目中无人。
组织最初想提拔他，先让他去一个大局任一把手，历练历练一下，作为下一步提拔副县级过渡。
哪知他的这种行事风格，招致众多下属领导的不满，最终在这个大局工作不足四年，便被组织调整到了一个养老单位：科委，从而慢慢被组织遗忘。
“当下的社会，最不缺的就是人才”，地球离开了谁，都会一样地转，明天的太阳也一样会从东边升起，任何时候忽略了人和的条件，最终很有可能被人抛弃。
当然，这主要谈的是体制内被提拔所需要具备的条件与要素，也是正常情况下的表现，可现实情况却要复杂得多，并没有这么简单明了，不然我们这还是一个数千年遗传下来的人情社会？
至于得不到提拔，该怎么办？既然不能违纪违规，那就只能调整自我心态，接受客观现实。
1.体制内被提拔，本就不是大概率的事情。
自古以来，做领导都只能是少部分人，不然他们又怎么能叫领导呢？毕竟领导领导是起引领指导作用，只能是极少人才能有此机会。
所以到了现在，无论是什么层级的领导，都是有严格的职数限制的，这本就是一座金字塔的职场结构，在每座金字塔的顶部只能是极少数个别人，绝大部分群体都只能在塔底，少数人在塔身中间。
因而，在体制内得不到提拔，也就是一件再正常不过的事情了！只要是我们明白了这个简单的道理，我们的思想和心理也就豁然开朗了。
2.提不提拔，只是干的工作岗位不同而已，最本质的还是为了生活。
别把提拔看得太重，其实领导与普通职工，从本质上来说，并没有什么区别，只是彼此工作岗位不同而已。
很多时候，作为领导只是多了一个虚名而已，同时还有一份略高的待遇罢了，如果是我们想透彻了，也就会释然了。
当然也许有些人并不同意我的说法，说这是酸葡萄心理，觉得做了领导就可以有更多的经济实惠和灰色收入。
若是放在若干年前，我不否认这种情况，但在现在这个时代，不要谈灰色收入了，稍有不慎，可能会让自己被追责问责。
这些年来，那些被拍打的老虎苍蝇，哪一个不是这种思想之下的写照呢？最终不但没有捞着好处，反而把自己送到了牢狱之中，给家人带来了灾难。
思想不纯，动机不良，一味追求功名利禄，最终只会害人害己，落得可悲的下场！因此，有人说领导是一门危险的职业。
3.人生不是只有功名，还有家庭生活与身心健康。
人一旦沉迷就很容易失去自我，失去家庭。如果把提拔看得太重，未免会让我们失去更多的东西，可能会得不偿失。
功名利禄扔身外之物，这句看似很平淡的一句话，往往需要我们用大半生去解读，甚至是一辈子。
很多事情都是经历之后，才会真正明白！书上得来终觉浅，绝知此事要躬行，说的就是这个道理。
我一个朋友，从27岁便开始做单位一把手，最后以正处级领导干部退休，在当地可以说他是风光无限。
可他的孩子却实在不敢恭维，婚姻家庭也是四分五裂，每每谈及家庭生活，他都深感愧对妻儿老小。为了自己的理想目标，冷落了妻子，忽视了孩子，忽略了父母，觉得自己的人生活得挺失败。
所以，有些领导在人外，看似风光无限，其实背后的辛酸往往是只有自己才能品味，旁人根本无法体会。
因此，在体制内工作，提拔并不是工作生活的全部，还有诗和远方！
没有完美的人生，只有完满的心态，只要心态好了，工作生活无时无刻不是幸福快乐的！
