公益岗和工勤岗完全是两个不同概念，就不是一个体系的东西，没有什么共同之处。
我一直从事体制内人事工作，对这些内容有一定了解，下面对这两种岗位进行详细解答。
01工勤岗
工勤岗特指机关事业单位的工勤人员，在机关的叫机关工勤，在事业单位的叫事业工勤，工勤岗位人员都是有编制的，是单位的正式人员。
工勤岗一般都是机关事业单位中从事驾驶、打字员那些辅助工作的人员。当然，单位不同，岗位具体承担的工作内容有较大区别。比如，在殡仪馆，那些火化工、整容师很多都是工勤岗位人员。在一般的机关事业单位，单位驾驶员就是我们见到的最普遍的工勤编制人员。
机关事业单位工勤人员都是相同的晋升系统，也就是工勤人员从高到底分为五个等级，分别叫高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。
每一个级别的晋升年限是五年，并且必须通过考试取得上一级的技能证书，这个考试叫机关工考，每个地方的人社部门每年都会组织报考，难度并不大，很容易取得证书。
工勤人员的工资享受正式编制人员的待遇，工资系统主要由基本工资（岗位工资和薪级工资)和绩效工资、奖金、补贴构成，就待遇来说，工勤人员待遇在单位比不上公务员和事业单位管理岗和专业技术岗的工资水平。
事业单位工勤岗位人员是可以通过转岗达到改变待遇的目的，相对比较灵活。但是，在机关单位，工勤人员是没法改变岗位属性的，一辈子都是工勤岗。
目前工勤岗位主要是安置部队退役士兵的，各地在招考过程中，一般不得招聘正式工勤人员，单位的后勤服务保障主要通过购买第三方服务解决。现在机关工勤只出不进，逐步消化，也就是再过几年，机关单位将不再有工勤编制的人员了。
02公益岗。
公益岗位的定义如下。
公益岗位是以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位主要公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
从上述公益岗位的概念可以看出，公益岗位显然都是从事公益服务的人员，主要在街道和社区从事服务保障工作。比如，保安、厨师、绿化等等工作。
公益岗位人员一般都是单位的劳务派遣用工，也就是说他们是临时工，并不算单位的正式人员。
公益岗位工作技术含量比较低，总体来看，他们工资待遇水平较低，在成都的公益岗位人员，一般每个月也就2000多块钱，这个确实有点少。
不过公益岗位的工作内容不复杂，有时候比较忙，大部分时间还是比较轻松。去年到今年因为疫情影响，确实很多公益岗位人员承担了很重的任务，他们确实也不容易。
说到最后
以上是这两种岗位的具体情况，相信通过以上分析，你对这两种岗位的情况有了直观认识。
总体来说，工勤岗和公益岗是没有可比性的，一个是铁饭碗，稳定性强，岗位价值高，一个是临时工，完全没有融入感，随时有失业风险。客观来说，这两种岗位是没有什么可比性的，不管是工资待遇还是各种保障水平等。
如果是大学生从事公益岗位工作，对以后考取编制内岗位也是有帮助的，毕竟通过从事体制内的想换工作，对单位工作内容有一定熟悉和了解，这个在考试过程中是非常有助力的。
