领导普遍气场都很强，而且职务越高气场越强，最主要的原因就是因为他们是领导。
我们奉行官本位的传统几千年，就算各个行业的翘楚见了领导也会感觉到自矮三分。比如我们单位的一把手就是一个很瘦小的老头，但是单位所有人见了他也会感觉到气势逼人，虽然他平时很少说话，也很少骂人，还有些和蔼可亲，但是也没人认为他气场弱。因此，气场对人的影响不在于人，而在于别人内心的敬畏。
再吐槽一个例子吧，单位以前的一个副职，在职的时候那是相当有气场，随时都是趾高气扬、指点江山，激扬文字的状态，什么地方不管懂不懂总要表达一下自己的高见。那时候大家见了他就跟见了煞神一样，能躲就躲。
但是前年他退休了，后面有一次帮他办个事情，见到他瞬间就是一个普通老头的感觉，曾经的嚣张跋扈完全没有了，相反对你说话都和蔼可亲、客客气气的，就怕你不帮他办事一般。
由此可见，气场这个事情确实跟领导职务的高低成正比，一把手高于其他副职，单位副职高于中层干部，这个是普遍现象。
气场并不是你越凶就越有，这个是一种无形的东西，就像武侠片中内功强悍的人一样，对附近的人和物造成了威亚，让人不敢仰视，这个要弄清楚。
一个人的气场除了官位之外，我觉得还有几个方面，不过这些都是次要的。
比如:
1、人的性格。性格强势的人普遍气场要足一些，这类人对待事物比较较真，在无形中会给其他人造成一种压力，因此也就有气场了。
2、语言表达能力。语言干练，讲话能够说到点子上，中气十足的人，一般气场都比较强大。很多同一级别的领导，这个就是区分他们气场强弱的重要因素。我也见过有的领导，平时说个简单的话都说不清楚，无疑会让下面的人感觉到不屑，时间久了，自然就没什么气场了。
3、外在形象。并不是长相越凶恶的人气场更强大，这个顶多算煞气比较足，跟气场完全是两回事。一般来说，外表干净，衣着整洁，温文尔雅的人气场更强大。
4、工作能力。工作能力强，无形中就给自己积累了领域内的权威性，每一项工作都干得出色，自然会受到上下级的重视和尊敬，会觉得他很权威，慢慢地气场也就自然形成了。
以上四个因素在官位大小面前都是微不足道的，一旦你职位足够高，气场就会形成碾压态势，这个不是因为你能力和个人魅力强的体现。可以说，别人尊重的并不是你的人，而只是你的职务。
作为下属，我们做好本职工作，也并不需要太在意领导的气场。作为领导，我们也不要迷恋自己的气场，干好本职工作的同时，努力做到对下属一视同仁，公平公正即可。这样，才是一个人最纯真的气场。
其实作为领导我觉得真诚最重要，没有必要那么在乎自己的气场，也不需要刻意去培养，什么都比不上职工的口碑。
