说实话，成都公务员退休后还真有这个补助项目。
成都公务员实行的是目标奖制度，公务员退休后也都有目标奖，只是要打折。目前，成都市公务员退休后可以拿70%在职时候的目标奖，这个大概有5万元左右吧。然后再加上日常的退休工资收入，总体来说，退休后待遇还是挺好的。
四川省直单位也有这个补助项目，据我在省直单位的战友讲，他们省上退休后可以拿80%的目标奖，不过省上总体目标奖比较低，80%估计也就3万元左右吧。
四川其他地市州普遍都有这个政策，我知道的南充市，他们公务员退休后也是可以拿70%的目标奖。
成都的目标奖其实在省内也不算高，南充、宜宾等等地方其实跟成都差不多，关键物价便宜，房价低，生活性价比更高，如果退休后还有这些补助，那是相当的舒服。
成都市的事业编制人员就可怜多了，每年也有一点补助，大概1万多块钱，跟公务员还是没法比的。而且这个也是很多老师反映了很久才下发的一个补助，以前都是没有的，好像从2018年度开始才开始发放的。
对于这个项目，我觉得也有不合理之处。毕竟退休后就不再承担单位的相应工作内容了，对单位基本不再有什么贡献了，而且社保也在支持他们的退休待遇，在这个情况下还给退休人员继续发放，我觉得真地值得商榷。
可能发放这个补贴的初衷是当初中人待遇未落实，退休待遇比较差，因此给予的生活补助吧。相信随着后面中人待遇的逐步落实，他们每月拿到手的待遇逐步提高，那么这项补助应该也会取消，要不然就存在乱发津补贴的嫌疑了。
其实据我了解，对退休人员的这个补助不只是四川省有，很多省份都存在，财政发达地区可能还更高。为什么发放，可能是基于对老干部的关心关爱吧，毕竟这些退休人员对当地的经济社会发展作出了重大贡献，算是吃水不忘挖井人的一个举动吧。
